Travailler avec le Japon ne s’improvise pas
Entre communication implicite, prise de décision collective et importance de la relation dans la durée, les différences culturelles peuvent rapidement devenir… des zones de friction invisibles.
Ces incompréhensions, souvent non identifiées, peuvent ralentir, voire compromettre une collaboration.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre les valeurs clés pour mieux anticiper les réactions
Décoder le « oui/non » pour éviter les malentendus critiques
Communiquer en adaptant votre posture immédiatement
Vous êtes-vous déjà demandé :
Pourquoi un partenaire japonais a l’air d’approuver un projet en réunion mais ne donne pas de suite…
Pourquoi certains échanges de mails semblent interminables ou répétitifs ?
👉 Ce ne sont pas des dysfonctionnements.
Ce sont des codes culturels structurants
(précision, vérification, relation au groupe)
A qui s’adresse cet atelier ?
Les entreprises démarrant des collaborations avec le Japon
Toute personne amenée à interagir avec des partenaires japonais
Midori Maki – Consultante interculturelle
Japonaise arrivée en France à 9 ans, elle a toujours vécu entre la France, le Japon et l’Asie (Hong Kong, Shanghai). Son parcours multiculturel et ses expériences professionnelles l’ont conduit à être « le lien » entre la France et le Japon. Aujourd’hui elle est consultante interculturelle, formatrice, facilitatrice et interprète spécialisée dans la communication et la transmission de savoirs entre ces deux pays.
